教育・研修制度
社員の成長をサポート
新入社員研修は、社会人として欠かせないマナーや、ビジネスの基礎、
会社理解など様々なカリキュラムを手厚く実施しています。
その後も、OJT研修を通して、実際の仕事内容を学び、徐々に一人立ちできるような体制を整えています。
新入社員研修
ビジネス基礎
ビジネスマナー研修
電話対応や文書作成、来客対応といったビジネスの基礎を専門の講師から学びます。それぞれの項目ごとにテキストが用意されており、実践を交えて行うため、早く身につけることができます。
PC操作
提案資料の作成やデータの管理のために必須となる、パワーポイントやエクセルなどの基本操作を、本社講師から学びます。
営業理解
業界研究
先輩社員が講師となり、パチンコ・パチスロ業界はもちろん、余暇市場といった大きな枠組みから知識を身につけていきます。
営業基礎
営業にとって大切な思考法を学び、コミュニケーション学習を終えた後、それらを活かしたセールスの基本やお客様のニーズ理解、アプローチ方法を主に実践を交えて学習します。
商品提案
商品開発講話
現場の社員により、商品の企画・開発の仕事内容の講義を受けます。パチンコ・パチスロがもともと好きな人も、全く知らない人にも分かりやすく、楽しい内容となっています。
市場調査
商品知識やホールの経営論を学んだ後、実際に対象ホールへ行き、チームで課題抽出を行います。また、その後課題解決のための具体的な提案を考え、提案書を作成して発表。外に出て意見を交えながら計画的に行動することで面白さや難しさを学ぶことができます。
計数
G&Eスクール(業界唯一の専門スクール)の講師より、パチンコ・パチスロの基本構造から確率や利益計算まで学びます。ユーザーではなく、ホールの目線に立ってパチンコ・パチスロを考える面白さが味わえます。
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